Soluciones Especializadas para RH
Nos aseguramos que la gestión de tus procesos administrativos dentro del departamento de RH esté correctamente realizada y ejecutada.
HR Back Office
Externalizar las funciones del departamento de Capital Humano de manera parcial o total por medio del modelo de HR Back Office permite a las empresas crecer sus equipos de trabajo sin incrementar el personal interno optimizando procesos rutinarios y administrativos.
Beneficios:
En la actualidad muchas empresas dejan en manos de expertos sus áreas de Capital Humano para centrarse en actividades más estratégicas como la gestión del talento, el desarrollo organizacional y la mejora de la cultura corporativa.
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Payroll Management
La Gestión de la Nómina en las organizaciones es una de las actividades más difíciles de llevar derivado de la complejidad y las variables a considerar para su cálculo; desde las percepciones generadas por los colaboradores, las obligaciones patronales, las prestaciones de ley y los impuestos generados lo que conlleva a un alto riesgo de errores.
Beneficios:
El Payroll Management es una solución eficaz para las empresas que buscan optimizar la Gestión de su Nómina, mejorando la precisión y cumplimiento normativo; ya que al externalizar la nómina se asegura el cumplimiento de todas las obligaciones legales, evitando sanciones por errores u omisiones de cálculo.
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RPO - Recruitment Process Outsourcing
Externalizar las funciones del departamento de Reclutamiento y Atracción de Talento de manera parcial o total por medio del modelo de RPO – Recruitment Process Outsourcing permite a las empresas crecer sus equipos de trabajo sin incrementar el personal interno ampliando la capacidad de atracción hasta la incorporación de los nuevos empleados.
Beneficios:
El RPO es una solución integral adoptada por las empresas en la actualidad para maximizar la gestión del reclutamiento, ya que aporta importantes ventajas competitivas a las empresas, mejorando la eficiencia, calidad y cumplimiento del proceso de contratación.
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