Pruebas de Integridad

¿Cómo saber si el personal próximo a contratar cuenta con valores tan importantes como integridad y honestidad? Las evaluaciones de integridad a candidatos o colaboradores permiten conocer tendencias e inclinaciones de honestidad, ética laboral y predisposición a comportarse de manera íntegra y ética en su entorno laboral.

Ventajas:

Estas evaluaciones suelen acompañarse de entrevistas estructuradas, Evaluaciones Psicométricas, Investigaciones Laborales y Estudios Socioeconómicos para identificar comportamientos potencialmente problemáticos o riesgosos.