Evaluaciones Psicométricas
En un entorno laboral sumamente competitivo toma gran relevancia sumar a la organización colaboradores con alto potencial y que se apeguen a la cultura y objetivos de la organización.
Implementar Evaluaciones Psicométricas en la gestión del talento es una estrategia para identificar al personal adecuado para cada puesto.
Nuestras Psicometrías evalúan capacidades, valores, aptitudes, habilidades, competencias y rasgos.
Las evaluaciones psicométricas son en línea, nos sirven para medir:
ComportamientoPersonalidadInteligenciaÍndice de ConfianzaIntereses y ValoresLiderazgoVentas y Competencias del puestoEntre otras.
Ventajas:
Selección objetiva de candidatos eliminando sesgos en la selecciónIdentificación de competencias claves para puestos específicosPermite crear planes de desarrollo personalizadosIdentificación de candidatos potenciales
Las Evaluaciones Psicométricas suelen acompañarse de Estudios Socioeconómicos, Investigaciones Laborales y Evaluaciones de Integridad para identificar comportamientos potencialmente problemáticos o riesgosos.
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