Estudios Socioeconómicos

¿Cómo saber si el personal próximo a contratar o los propios empleados ocultaron información relevante en sus entrevistas?

Los Estudios Socioeconómicos son evaluaciones profundas y detalladas que proporcionan información valiosa sobre aspectos como ingresos, gastos, condiciones de vivienda, entorno familiar y laboral.

En el contexto laboral permiten tener una visión más completa de los candidatos o empleados sobre sus empleos anteriores y su desempeño, ayudando a tomar decisiones informadas sobre contrataciones, promociones y beneficios.

Ventajas:

Los Estudios Socioeconómicos robustecen tus procesos de reclutamiento y contribuyen a la selección del mejor talento.

Implementar Evaluaciones Psicométricas en la gestión del talento es una estrategia para identificar al personal adecuado para cada puesto.